2022年是党的二十大和省第十五次党代会召开之年，是落实学院“十四五”规划的关键之年。根据浙江省教育工会、学校工会以及学院2022年度工作安排，学院工会工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深学笃行习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕学院中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，扎实履行工会职能，团结引领广大工会会员为建设经管特色鲜明的高水平应用技术型大学贡献力量。

一、强化思想引领，凝聚学院发展共识

紧扣党的二十大和省第十五次党代会主线聚焦发力，加强工会会员思想政治引领。把深入学习习总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述作为理论武装、工会干部学习培训的重点内容，将习总书记重要讲话精神转化为工会干部干事创业的不竭动力，团结引领广大工会会员坚定信念，以主人翁姿态投身于特色鲜明的高水平应用技术型大学建设。

二、加强民主管理，汇聚学院发展合力

认真组织召开好三届二次“双代会”。根据学院教代会实施细则，在党委的领导下，组织开好三届二次“双代会”，使“双代会”成为教职工行使民主权利的重要平台。征集三届二次“双代会”提案，进一步优化提案办理质量和效率。加强代表履职能力，推进教代会闭会期间民主参与和管理工作。充分发挥各教代会专门委员会的作用，做好教代会闭会期间代表参与民主监督与管理工作，推动教职工最关心、最直接、最现实问题的解决。

维护教职工合法权益。密切关注与教职工切身利益相关政策的落实。搭建教职工与学院交流沟通的平台，畅通诉求表达渠道，积极构建和谐劳动关系。及时向学院党委、行政反映教职工的呼声与诉求，主动协助学院党政做好解释答疑工作。

三、厚植师德师风，彰显服务育人温度

聚焦立德树人根本任务。开展学院“三育人”先进、工会工作优秀个人等评选活动，推动教职工积极建功立业。举办学院第三届“东方骄傲”表彰大会，加大力度做好典型宣传工作，展现教师风采，讲好先进故事，掀起宣传先进、学习先进、争当先进的热潮。会同教务管理等有关部门，不断拓宽竞赛活动领域和内容，把更多的教职工吸引到竞赛中来。做好青年教师教学技能比赛工作，积极选拔、培训优秀青年教师参加上级比赛。

积极开展普惠性帮扶服务。开展普惠性慰问工作，精打细算做好节日慰问及生日慰问。认真贯彻上级疗休养有关规定，组织好第八轮普惠性教职工疗休养。做好第九期浙江省产业工会大病医疗互助保障工作。开展服务会员系列活动，有针对性地推出教职工迫切需要的便民措施。

精准施策提升服务温度。秉持应帮尽帮的理念，开展困难教职工帮扶服务，组织好“夏送清凉冬送温暖”。提供个性化帮扶服务，针对先进教职工、困难教职工、青年教职工、女教职工等群体，开展先进职工疗休养、困难教工慰问、青年教工联谊、教职工子女春秋假乐园、女教授联谊等活动。

四、增强校园活力，凝心打造校园文化特色

积极探索教职工文化品牌建设。积极构建健康向上的校园文化和教职工文化，探索学院教职工文化品牌建设，引导和激励分工会创建各具特色的分工会文化。

拓展群众性文化体育活动。推进文体活动常态化，组织教职工第四届田径运动会、健身运动会，春秋季健身走，羽毛球、乒乓球等比赛。在学院体育健身场馆设施提升的基础上，积极会同体育部，提高教职员工体育活动的质量与水平。组织参加学校以及本地各项体育赛事。进一步加强对教职工协会的管理与扶持，提升教工协会活力，指导协会通过自愿参加、自愿组织、自我服务等形式开展文体活动，不断拓宽教职工协会活动参与面和持续性，为广大教职工搭建愉悦身心、强健体魄、拓展爱好、交流互助的良好平台。

五、夯实工会工作基础，增强工会组织凝聚力

加强工会组织建设。加强党建带工建工作，巩固党的执政基础，确保工会组织建设正确的政治方向。强化组织功能，规范工会组织运作，切实增强工会组织的凝聚力和战斗力。推进“教工之家”等基础设施建设，增强工会服务保障能力。

加强工会干部队伍建设。开展工会干部培训，创新培训形式和内容，切实提高培训实效，进一步提升工会干部的政治理论素质和业务工作水平。加强与上级工会交流学习，提升新形势下工会干部业务水平，增强服务能力。

加强工会财务规范化管理。加强经费管理，科学规范使用工会经费，严格执行上级工会、学院财务相关规定，坚持工会经费服务基层、面向全体教职工，收好、管好、用好工会经费。

附件：工会2022年拟主要会议及活动安排

浙江财经大学东方学院工会

2022年3月10日

工会2022年拟主要会议及活动安排