各分工会：

根据浙江省教育工会、学校工会以及学院整体工作部署，2016年学院工会的总体要求是：以中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习贯彻党的十八大和十八届四中、五中、六中全会和习近平系列重要讲话精神，围绕着学院建设特色鲜明高水平应用技术型大学的目标，充分发挥工会桥梁纽带作用，扎实履行工会职能，团结全院教职工和会员，开拓创新、求真务实、凝心聚力，促进我院事业快速发展。

一、深入学习贯彻党的精神，推动工会工作改革发展

1. 深化中央、省委重要精神学习贯彻落实。认真学习宣传贯彻党的十八大、十八届历次全会、习近平总书记系列讲话精神和中央、省委党的群团工作会议精神。紧密结合学院实际，组织工会干部和工会会员采取多种形式进行学习，深刻领会精神实质内涵，牢牢把握正确政治方向，进一步推动工会工作改革创新发展。

2. 加强教育宣传引导。建设工会网站、微信公众号，充分发挥以上多种宣传阵地作用，深入宣传学习教育党的精神，加强与教职工群众互动，弘扬主旋律、汇聚正能量。

二、切实维护教职工合法权益，推进民主和谐校园建设

3.精心组织开好二届一次“双代会”。 根据学院教代会实施细则，在党委的领导下，组织开好二届一次“双代会”，完成换届工作。做好新一届教代会执委会、工会委员会委员和工会经费审查委员会委员人选的推荐考察选举工作。做好提案的征集和办理工作，提升教职工提案水平，提高提案办理质量和效率；创新教代会闭会期间工作机制，有效促进民主管理常态化。

4.认真做好二级教代会换届工作。根据教代会相关规定，指导各分工会在同级党组织的领导和学院工会的指导下，扎实做好换届工作，使其成为教职工行使民主权利的重要平台。

5.维护教职工合法权益。密切关注与教职工切身利益相关政策的落实。搭建教职工与学院交流沟通的平台，畅通诉求表达渠道，切实维护教职工的权益。

6. 健全教职工帮困工作网络。完善教职工互助金机制，继续做好学院教职工互助保障工作。认真落实“五必访”制度。深化送温暖工程，实现慰问工作常态化。关心会员生活，会同有关部门开展好“冬送温暖，夏送清凉”活动。

7. 加强青工委、女职委工作。积极关注青年教职工、女教职工的思想、工作和生活状况，深入了解他们的需求，开展适合其身心特点的各项活动。

三、大力弘扬优良师德师风，提升教职工队伍素质

8. 加强教职工素质教育。组织发动师生参与“最美教师”、“三育人”、“事业家庭兼顾型”等先进评选活动，加大力度做好典型宣传工作。协助教务管理部选拔推荐优秀青年教师参加财大教学技能比赛。通过讲座、培训等方式，加强教职工素质培养。

9.积极探索师德师风建设的有效途径，弘扬先进典范，大力宣传“师德师风”先进个人的事迹。

四、着力创建工会文化品牌，丰富教职工精神文化生活

10.推进教职工文化建设。积极构建健康向上的校园文化和教职工文化，创建有内涵的工会文化品牌。

11.争取多方面支持，建设项目内容丰富的教职工活动中心。

12.关爱教职工身心健康。按照校工会“健康生活、快乐运动、轻松工作”的理念，大力推进全民健身运动，广泛开展群众性体育锻炼和有益身心健康的活动，组织开展健行月、健身运动会、篮球、羽毛球、乒乓球、跳绳等比赛。依托省教职工心理健康教育服务中心、学院心理健康咨询室，为教职工提供心理咨询服务。

13.竭诚为教职工服务。精打细算做好教职工节日、生日慰问等工作。组织好新一轮教职工疗休养工作，根据教职工实际需求开展各项服务活动。

五、努力加强工会自身建设，提升工会整体工作水平

14.加强工会干部培训。做好新一届“双代会”代表培训工作，加强工会干部的理论学习、业务培训，加强与省内外兄弟院校工会交流学习，进一步提升新形势下工会干部工作水平和服务教职工的能力。

15. 启动工会新媒体平台建设。创新“互联网+”工会工作模式，加强工会网站、微信公众号为核心的工会网络建设，建立为教职工提供援助、咨询、帮扶、素质提升等服务的信息平台。

16、加强工会组织建设。着力开展学院“教工之家”的建设，倡导分工会开展“教工小家”建设。做好先进分工会、工会工作优秀个人评比工作；继续做好新会员的入会与管理工作。坚持工会经费面向全体教职工，努力扩大经费使用受益面。严格执行浙江省教育工会、学校及学院财务和工会财务相关规定。

17.进一步加强工会宣传工作。鼓励分工会总结工作经验、提升工会信息报送数量与质量。组织教职工以学院的名义参加各类社会公益活动及健身活动，提升学院社会影响力。

附件：工会2016年拟主要会议及活动安排.doc

浙江财经大学东方学院工会

2016年4月1日